Prise en charge de votre formation par Pole emploi ou votre CPF
Demandeurs d'emplois, pour solliciter la prise en charge de votre formation, suivez scrupuleusement la procĂ©dure « PĂŽle â Emploi / DIF » suivante :
- Consultez sur le site www.permisexploitationbar.com les programmes du Permis d'exploitation et de l'HygiĂšne alimentaire, les 2 formations obligatoires qui doivent correspondre Ă votre projet (Restaurant, Snack, Brasserie, Bar, Ă©tablissement de loisir).
- Inscrivez - vous sur le site (PrĂ©inscription) sur les dates de formation Ă quinzaine qui correspondent Ă votre situation (lieu gĂ©ographique, disponibilitĂ©). Pensez bien Ă mentionner votre n° dâidentifiant demandeur dâemploi pour bĂ©nĂ©ficier du tarif spĂ©cifique auquel vous avez droit. Pour valider votre place sur la session choisie, il vous faut retourner Ă SEF en mĂȘme temps que la fiche d'inscription Ă©ventuellement corrigĂ©e un chĂšque de garantie Ă©quivalent au montant de vos inscriptions.
- Envoyez nous un mail soit par le site, soit directement sur sefreservation@gmail.com pour obtenir les documents à présenter à votre conseiller PÎle emploi : 1 devis unique, 1 programme unique, 1 convention unique pour les 2 formations.
Attention :
PĂŽle â emploi va valider votre projet et la ou les formations qui sont nĂ©cessaires Ă sa rĂ©alisation, en une seule fois (et non par vagues successives).
- Votre conseiller PĂŽle Emploi va pouvoir valider votre projet et vos formations, monter un dossier AIF (Aide Individuelle Ă Formation) + Dif.
C'est lui qui va solliciter l'accord partiel de prise en charge de lâOPCA (Organisme Paritaire Collecteur AgrĂ©Ă©) de votre ancien employeur auprĂšs duquel vous avez acquis des droits en fonction de votre prĂ©sence dans l'entreprise.
- Le conseiller PĂŽle Emploi vous remet un double du dossier AIF Ă nous faire complĂ©ter et signer avant retour. Il envoie aussi la demande de prise en charge de lâOPCA qui va vous rĂ©pondre directement. Il nous fait Ă©galement parvenir ensuite l'accord de PĂŽle â emploi avec les conditions de rĂ©alisation des formations et de facturation de son coĂ»t.
- Attention : vous dĂ©sirez ĂȘtre pris en charge pour les frais de formation dans les meilleures conditions ?
Alors, aprÚs avoir suivi cette procédure, assurez vous des points suivants :
- Votre conseiller a validĂ© votre projet, acceptĂ© lâAIF pour le montant de la formation moins la part prise en charge par lâOPCA
- Votre conseiller a transmis Ă lâOPCA une demande de prise en charge dont la rĂ©ponse vous est envoyĂ©e directement (rappel : le DIF est un droit !)
- Vous avez remis Ă SEF une copie de ces documents (accord de PĂŽle emploi et de lâOPCA)
- Vous avez suivi les formations en respectant scrupuleusement lieu et horaires. Votre formateur adresse une attestation d'entrée en stage à PÎle Emploi, vous signez les feuilles de présence, les attestations de présence et le bilan de fin de stage.
- Pour rĂ©cupĂ©rer votre chĂšque de garantie, FFHQ doit avoir reçu le montant des prises en charge de PĂŽle â Emploi et de lâOPCA ; si ce nâest le cas, informez vous sur lâĂ©tat du dossier auprĂšs de ces organismes pour accĂ©lĂ©rer le processus et clĂŽturer votre dossier.
Renseignements complémentaires :
- PĂŽle â Emploi :vous ĂȘtes inscrit comme demandeur d'emploi auprĂšs d'une agence qui vous a donnĂ© un n° d'identifiant et qui vous attribuera un n° de convention pour lâAIF
- DIF : vous avez acquis des droits Ă formation exprimĂ©s en nombre dâheures, soit 20 h par annĂ©e passĂ©e dans l'entreprise avec un plafond de 120 H. Votre certificat de travail prĂ©cise votre nombre d'heures mais vous n'avez que 2 ans pour l'utiliser en qualitĂ© de demandeur â d'emploi (on parle de portabilitĂ© du DIF)
- CPF les droits acquis au titre du CPF permettent la prise en charge de tout ou partie des frais pédagogiques et des frais liés à la validation des compétences. Les frais annexes (transports, hébergement, restauration) ou la rémunération ne sont pas pris en charge.
- OPCA : en fait c'est un organisme de gestion, lâOPCA de votre branche qui gĂšre votre DIF. C'est lui qui vous rĂ©pondra sur le montant de la prise en charge (en gĂ©nĂ©ral partiel, PĂŽle Emploi couvrant le reste) de vos formations.
- SEF Formation : Agence Française de formation agrĂ©Ă©e par le MinistĂšre de l'IntĂ©rieur pour le Permis d'Exploitation et enregistrĂ© auprĂšs du MinistĂšre de l'Alimentation et de l'Agriculture pour lâHygiĂšne Alimentaire.
Le site de S.E.F est : www.permisexploitationbar.com
Nous vous souhaitons une excellente formation et une parfaite réussite de votre projet
Demandeurs d'emplois, pour solliciter la prise en charge de votre formation, suivez scrupuleusement la procĂ©dure « PĂŽle â Emploi / DIF » suivante :
- Consultez sur le site www.permisexploitationbar.com les programmes du Permis d'exploitation et de l'HygiĂšne alimentaire, les 2 formations obligatoires qui doivent correspondre Ă votre projet (Restaurant, Snack, Brasserie, Bar, Ă©tablissement de loisir).
- Inscrivez - vous sur le site (PrĂ©inscription) sur les dates de formation Ă quinzaine qui correspondent Ă votre situation (lieu gĂ©ographique, disponibilitĂ©). Pensez bien Ă mentionner votre n° dâidentifiant demandeur dâemploi pour bĂ©nĂ©ficier du tarif spĂ©cifique auquel vous avez droit. Pour valider votre place sur la session choisie, il vous faut retourner Ă SEF en mĂȘme temps que la fiche d'inscription Ă©ventuellement corrigĂ©e un chĂšque de garantie Ă©quivalent au montant de vos inscriptions.
- Envoyez nous un mail soit par le site, soit directement sur sefreservation@gmail.com pour obtenir les documents à présenter à votre conseiller PÎle emploi : 1 devis unique, 1 programme unique, 1 convention unique pour les 2 formations.
Attention :
PĂŽle â emploi va valider votre projet et la ou les formations qui sont nĂ©cessaires Ă sa rĂ©alisation, en une seule fois (et non par vagues successives).
- Votre conseiller PĂŽle Emploi va pouvoir valider votre projet et vos formations, monter un dossier AIF (Aide Individuelle Ă Formation) + Dif.
C'est lui qui va solliciter l'accord partiel de prise en charge de lâOPCA (Organisme Paritaire Collecteur AgrĂ©Ă©) de votre ancien employeur auprĂšs duquel vous avez acquis des droits en fonction de votre prĂ©sence dans l'entreprise.
- Le conseiller PĂŽle Emploi vous remet un double du dossier AIF Ă nous faire complĂ©ter et signer avant retour. Il envoie aussi la demande de prise en charge de lâOPCA qui va vous rĂ©pondre directement. Il nous fait Ă©galement parvenir ensuite l'accord de PĂŽle â emploi avec les conditions de rĂ©alisation des formations et de facturation de son coĂ»t.
- Attention : vous dĂ©sirez ĂȘtre pris en charge pour les frais de formation dans les meilleures conditions ?
Alors, aprÚs avoir suivi cette procédure, assurez vous des points suivants :
- Votre conseiller a validĂ© votre projet, acceptĂ© lâAIF pour le montant de la formation moins la part prise en charge par lâOPCA
- Votre conseiller a transmis Ă lâOPCA une demande de prise en charge dont la rĂ©ponse vous est envoyĂ©e directement (rappel : le DIF est un droit !)
- Vous avez remis Ă SEF une copie de ces documents (accord de PĂŽle emploi et de lâOPCA)
- Vous avez suivi les formations en respectant scrupuleusement lieu et horaires. Votre formateur adresse une attestation d'entrée en stage à PÎle Emploi, vous signez les feuilles de présence, les attestations de présence et le bilan de fin de stage.
- Pour rĂ©cupĂ©rer votre chĂšque de garantie, FFHQ doit avoir reçu le montant des prises en charge de PĂŽle â Emploi et de lâOPCA ; si ce nâest le cas, informez vous sur lâĂ©tat du dossier auprĂšs de ces organismes pour accĂ©lĂ©rer le processus et clĂŽturer votre dossier.
Renseignements complémentaires :
- PĂŽle â Emploi :vous ĂȘtes inscrit comme demandeur d'emploi auprĂšs d'une agence qui vous a donnĂ© un n° d'identifiant et qui vous attribuera un n° de convention pour lâAIF
- DIF : vous avez acquis des droits Ă formation exprimĂ©s en nombre dâheures, soit 20 h par annĂ©e passĂ©e dans l'entreprise avec un plafond de 120 H. Votre certificat de travail prĂ©cise votre nombre d'heures mais vous n'avez que 2 ans pour l'utiliser en qualitĂ© de demandeur â d'emploi (on parle de portabilitĂ© du DIF)
- CPF les droits acquis au titre du CPF permettent la prise en charge de tout ou partie des frais pédagogiques et des frais liés à la validation des compétences. Les frais annexes (transports, hébergement, restauration) ou la rémunération ne sont pas pris en charge.
- OPCA : en fait c'est un organisme de gestion, lâOPCA de votre branche qui gĂšre votre DIF. C'est lui qui vous rĂ©pondra sur le montant de la prise en charge (en gĂ©nĂ©ral partiel, PĂŽle Emploi couvrant le reste) de vos formations.
- SEF Formation : Agence Française de formation agrĂ©Ă©e par le MinistĂšre de l'IntĂ©rieur pour le Permis d'Exploitation et enregistrĂ© auprĂšs du MinistĂšre de l'Alimentation et de l'Agriculture pour lâHygiĂšne Alimentaire.
Le site de S.E.F est : www.permisexploitationbar.com
Nous vous souhaitons une excellente formation et une parfaite réussite de votre projet
stage OBLIGATOIRE de 2 jours
consulter l'article
Hygiène Alimentaire En restauration Commerciale
Permis d'exploitation Cafés et Restaurants
ALERTE : cliquer et consulter ce tableau pour éviter amendes et sanctions, c'est votre intérêt !